党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，决不是党委包揽人才工作的一切方面，也不能简单照搬党管干部的方式方法，要重点做好制定政策、整合力量、营造环境、提供服务的工作， 努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。
制定政策，就是要在准确把握人才情况和认真总结人才工作规律的基础上，把握人才工作的正确方向，完善人才工作的大政方针，明确发展目标，坚持分类指导，研究制定人才工作的发展规划，推进人才法制建设。
整合力量，就是要形成党委统一，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，充分发挥人才工作各相关部门的职能作用，整合开展人才工作的各种积极因素，形成开展人才工作的强大合力。
营造环境，就是要动员全党全社会高度重视人才工作，努力营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，有利于优秀人才脱颖而出的舆论氛围，形成鼓励人才干大事业的良好环境。
提供服务，就是各级党组织合领导干部要以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，把人才工作的重点更多地放到搞好服务上来，积极主动、满腔热情地为吸引、培养和凝聚人才当好“后勤部长”,通过诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，去感动和凝聚各类人才。
各级党委在组织领导人才工作的过程中，要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系，切实把人才管好用活。 |
