创建“好班子”活动，是推进领导班子建设的重要载体，是加强领导班子建设的创新举措。６月７日，市创建“好班子”活动领导小组召开会议，提出要逐步实行“好班子”创建活动全方位、全过程和整体性、综合性的开放，加快构建民主开放的创建“好班子”活动新机制，推动全市领导班子和领导干部队伍建设再上一个新台阶。市委书记范燕青在会议上作重要讲话。

１９９８年底至今，我市开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动已历时５年半。通过创建活动的深入开展，全市各级领导班子在坚持科学发展观，力争“两个率先”，实现富民强市过程中，精神更加振奋，思想更加解放，有力促进了全市经济和社会各项事业的加快发展。

会上，范燕青充分肯定我市前阶段创建“好班子”工作后要求，近阶段，全市各级党组织都要深入学习贯彻胡锦涛总书记在江苏视察工作时的重要讲话精神和省委十届七次全会精神，结合我市实际，不断创新工作思路，利用开展创建“好班子”活动这个有效载体，推动各地区各单位各部门在解决实际问题的过程中实现新提高，取得新进步。

范燕青指出，加快构建民主开放的创建“好班子”活动新机制，是新形势下领导班子建设和干部队伍建设面临的崭新课题，全市各级领导班子和领导干部要深入研究，把握实质，理清思路，大胆实践，今年重点在三个方面力求新突破：一是要构建民主开放的干部选拔任用机制。依靠社会和群众选好选准干部，坚持过程公开和结果公开并重，真正落实党员和群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。在干部选拔任用的全过程，逐步探索实行空缺职位、任职资格和条件、选拔方式和程序向社会公布，民主推荐和民主测评结果适时适度公开，考察预告公开，干部考察结果适时适度公开、干部任前公示。同时大力推进干部选任方式改革，进一步扩大公推公选适用范围，逐步使公推公选成为我市选拔任用党政领导干部的重要方式。

二是要构建民主开放的领导班子建设机制。以“建一流干部队伍、创发展先行地区”为目标，在推进“第一要务”、加快“两个率先”的实践中考察和识别干部，充分听取党政领导、干部群众、人大代表和政协委员等各方面的意见，注意选拔那些具有现代经济管理和经营理念，肯干事、能干事、干成事的干部进入各级领导班子；紧紧围绕产业结构调整的需要，大力优化领导班子结构，切实增强领导班子驾驭经济工作的能力。

三是要构建民主开放的考评考核新机制。抓紧研究制定以工作实绩为核心的考核评价体系，以现代社会统计方法为手段的领导班子、领导干部民意调查体系，引导各级领导班子和领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，增强工作的紧迫感和责任感。全面推行量化测评办法，突出对领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的考察、考核，全面、历史、客观、公正地评价领导班子、领导干部，提高对“好班子”创建活动考核的科学化水平。

市委副书记徐峻范主持会议，市委常委、组织部长杭天珑出席会议，市创建“好班子”活动领导小组成员参加会议。