为进一步加强我市城市社区建设，提高社区建设工作的整体水平，努力打造一支高素质的社区专职工作者队伍，昨天起，我市开始组织实施社区专职工作者规范化管理试点工作。市委常委、组织部部长杭天珑出席工作动员会并讲话，副市长韩九云主持会议。

根据省委组织部和省民政厅安排，我市成为全省首批进行社区专职工作者规范化管理试点的3个城市之一。溧阳市和钟楼区所有社区被列为我市的试点范围。社区专职工作者主要指：社区党组织正副书记、社区居委会主任、副主任和委员。规范化管理的重点内容是加快形成“六大机制”：一是规范选拔任用机制，推行资格准入制度，规范社区专职工作队伍“入口”，所有新进社区工作的专职工作者，均应具备由组织人事部门颁发的上岗证书；建立和完善社区专职工作者队伍“出口”机制，以目标考核、群众评议等方式，加强对社区专职工作者的考核。二是规范岗位责任机制，落实岗位职责，确保岗责相称。三是规范教育培训机制，建立社区专职工作者的再教育、再培训工作制度，明确培训时间、内容、成效、考核标准。四是规范待遇保障机制，切实消除他们的后顾之忧。五是规范激励约束机制，形成动力与压力并存、激励与约束相联的考评体系。六是规范管理领导机制。

杭天珑在会议上指出，要充分认识做好试点工作的重要性和紧迫性，明确加强社区专职工作者规范化管理，是落实党的十六大精神的迫切需要，是创建“全国社区建设示范城”、全面提升社区建设水平的迫切需要，是进一步提高居民自治水平、不断巩固党在城乡基层执政基础的迫切需要。同时，要明确目标，加大力度，加强领导，注重实效，进一步推动试点工作的深入展开。一是明确工作职责。市各成员单位要按照各自的职责分工，制订详细的工作计划，落实推进措施，扎实完成本职工作。二是加强分类指导。各成员单位根据溧阳市和钟楼区社区建设的不同基础、不同特点，开展有针对性的指导、帮助和促进工作。三是鼓励探索创新，尊重基层的首创精神，充分调动基层的创造性和积极性，有针对性地组织开展调查研究，掌握新动态，总结新经验，探索新路子。四是加强舆论宣传，营造良好的舆论氛围，并通过召开经验交流会、座谈会、现场观摩会等形式，对试点过程中的一些好做法、好经验，及时加以总结、交流和推广，促进全市社区建设和基层民主政治建设提升到一个新水平。