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发展的脊梁 沟通的桥梁 ——记安莉芳(常州)服装有限公司党支部
发布日期:2005-09-22   浏览次数:  字号:〖
 

          安莉芳公司党支部成立于1997年,现有党员18名,绝大部分是公司的中层和骨干力量。在安莉芳公司几经沉浮的发展历程中,党支部始终与公司荣辱与共,在公司最艰难的时候勇挑重担,帮助公司度过了一个个难关,使公司顺利完成了二次创业,走向了今天的繁荣。安莉芳公司党支部又借开展保持共产党员先进性教育活动的良好契机,为公司的扩大再生产出谋划策,为公司员工积极谋求福利,切实发挥了共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,增强了党组织的战斗力,凝聚力和创造力。

  安莉芳公司党支部在力撑公司的各项工作走上正轨,稳步发展之后,又开始积极参与筹划提高生产效率,扩大生产规模。他们带领公司党员简化公司运作流程,降低生产及运作成本,高度应用IT;完善考核机制,激发员工的积极性;利用一切机会对员工进行技术培训,加强生产工艺力量,努力开拓外贸业务,通过一系列措施着力解决生产过程中面临的实际问题,进一步提高公司的市场竞争力。今年,公司的生产效率提高了50%,生产量发展到每月30000标打,比以前翻了近3番。最近,他们又投身到计划扩建厂房,招收、培训工人的工作中,争取做到年内生产规模翻番,生产效率翻番。面对如此翻天覆地的变化,香港老板也感慨地说:安莉芳常州公司的发展离不开党支部的作用,你们是公司的支柱,以后我们在招聘人才时,同等条件下优先录用共产党员。

  党支部的成员非常关心员工们的工作和生活,主动拿出衣物和钱财支援困难员工,并常常教育鼓动员工:要通过提高自己的劳动技能来增加自己的收入,自己掌握自己的命运。是啊,只有公司发展了,员工才有发挥的舞台,才有个人的利益和发展。今年,公司的发展呈现出前所未有的良好势头,党支部及时提出为员工增加工资,在他们的积极争取下,老板终于同意提高工资标准,员工们十年不变的工资终于在今年提高了,而且平均提高25%,员工们的工作积极性被调动起来,工作热情空前高涨。今年7月,高温肆虐,员工们晚上睡不好,白天吃不下,身体健康状况急剧下降,党支部立即商量,设想为员工宿舍安装空调,以改善员工的生活住宿环境。支部书记及时将此想法向公司老板反应,并得到了老板的认可。目前,公司耗资8万多元为员工的40间宿舍全部装上了空调。党支部成员在抓好企业生产的同时,积极为企业外来务工人员谋利,为员工的身体健康着想,最近又向公司提出每年为员工免费体检一次的申请,公司老板己答应每年出资10多万元为员工免费体检。在党支部书记江煦琴的倡议下,党支部还设立了“爱心基金”,用来帮助发生突发事件的困难员工,目前已经有6名员工得到援助。在学生即将开学之际,党支部又开展了捐资助学活动,党员们自主捐款1250元,帮助解决5名困难员工子女上学问题。

  俗话说:有作为才能有地位。安莉芳公司党支部正是以自己的不懈努力撑起了公司的一片蓝天,在公司和员工之间架起了一座沟通的桥梁,把广大员工紧紧团结起来,成为一个坚强的战斗集体,在安莉芳集团这个港资企业中发挥了共产党的核心作用,树立了共产党的光辉形象。

 
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