我市将全面推行社区专职工作者规范化管理，通过3年努力，在全市街道社区造就一支素质过硬、作风过硬、公正廉洁、年富力强，能够全面贯彻党的路线方针政策，能够在推进“两个率先”、实现富民强市的伟大实践中发挥骨干作用的社区专职工作者队伍。年龄结构上，以45岁左右为主体，每个社区至少有1名35岁左右的社区专职工作者。文化结构上，大专以上文化要达到40%，高中以上文化要达到95%。这是记者从17日召开的市社区专职工作者规范化管理试点工作总结大会上获悉的。
据了解，我市是全省进行社区专职工作者规范化管理的3个试点城市之一。为探索工作，积累经验，我市从2004年6月开始，在溧阳市和钟楼区开展了社区专职工作者规范化管理试点工作。这次会议对我市的试点工作进行了认真总结，并就在全市面上推行社区专职工作者规范化管理工作进行研究部署。市委常委、组织部长杭天珑在会上讲话，副市长韩九云主持会议。
杭天珑说，一年来，在全市各有关职能部门和试点单位高度重视和精心组织下，社区专职工作者规范化管理试点工作扎实推进，主要体现在以下方面：加强组织领导，形成试点合力；深入调查研究，强化理论指导；注重学习借鉴，把握试点方向；积极探索实践，积累试点经验；认真总结规范，建立工作机制。同时，我市各有关职能部门和试点单位以试点工作为动力，统筹兼顾，周密安排，把试点工作与社区建设的各项任务紧密结合起来，既比较好地完成了试点工作的目标任务，又促进了社区建设的各项工作，扩大了试点工作的成效。
杭天珑指出，推行社区专职工作者规范化管理必须创新理念，营造氛围；必须突出重点，整体推进，当前重点要在规范“选拔任用”、“待遇保障”、“激励约束”等三个机制上下功夫；必须坚持党委领导、政府主导，建立行之有效的组织领导体系，凝聚合力，夯实基础；必须立足社区建设，细化措施，使社区专职工作者队伍建设得到全面加强。
杭天珑强调，要明确任务，落实措施，全面推行社区专职工作者规范化管理工作。要把握要求，明确目标，全面完成规范化管理的目标任务；要落实措施，务求实效，真正使社区专职工作者队伍素质得到新的优化，社区基层民主政治建设得到新的推进，社区管理服务水平得到新的提升，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到新的增强；要加强领导，落实责任，确保三年目标任务的完成。
溧阳市和钟楼区两个试点单位在会上作经验交流。(吴寅 林燕群 崔彦玲) |
