为贯彻落实党的十七届四中全会精神，溧阳市交通局党委结合部门工作实际，通过五项措施扎实开展“三为工程”，为党旗增辉、为交通奉献、为社会服务，大力提升基层党建科学化水平。

　　一是坚持“四个一”制度，促进组织活动规范。每月一次中心组学习，营造加强领导班子理论学习和研究的浓厚氛围；每季一次党员活动，尊重党员主体地位，保障党员权利，提高党员对党内事务的参与度；每半年一次民主生活会，开展思想交流、提高党性修养，促进班子团结；每年一次民主评议党员干部，切实加强党内监督。

　　二是坚持“四个好”制度，促进领导班子优化。紧紧围绕构建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”领导班子的具体要求，通过落实领导班子学习培训制度；制定完善党委工作规范，强化服务理念，严把服务质量关口；健全领导干部先进性行为规范，促进改革探索、大胆创新；拓展监督渠道，构建全方位多层次的监督网络，切实打造党性强、品行端、作风正、素质好、能力强的好班子。

　　三是坚持“五个好”制度，促进党员队伍先进。以“政治素质好、工作业绩好、服务职工好、履行义务好、思想作风好”为目标，在党员中开展“党员示范岗”和“党员先锋岗”活动，涌现了“全国模范职工之家”、“全国工人先锋号”、“全国巾帼示范岗”、“全国海事系统文明执法示范窗口”等先进集体。

　　四是坚持“三公开”制度，促进党风作风廉政。政务公开：用人，采用群众首肯，局党委集体研究决定；用钱，采用多人把关，所有开支均由局财务审计小组集体审核签字；用物，采用公开竞争、招标制。廉洁承诺公开: 每年该局党委、行政班子成员、企事业单位局管干部、局机关工作人员、工程建设管理人员、行政执法人员都要层层签订廉政承诺书，严格实行交通行政执法人员“五项禁令”。工程建设管理公开：从工程立项、审批、设计一直到工程建设的招、投标、工程管理、质量验收等都向社会进行公开，该局纪委邀请上级纪委参与招投标的全过程监督。

　　五是坚持“三结合”制度，促进组织建设优化。交通局党委立足新的实践与发展，要求交通各级党组织按照“探索创新与服务中心相结合、继承与发展相结合、理论与实践相结合”的原则进一步优化设置，发挥党员的模范带头作用。客运公司党委于2009年年初在公交公司成立了由10名出租车党员驾驶员组成的出租车临时党支部；交通工程建设管理处、航道管理处、通用公司等党支部发起“让党旗在工地上飘扬”活动，发挥了党员建设者在交通重点工程中的先进性。