近年来，南渡镇党委从规范发展工作目标入手，严把选人关、程序关、培养关、纪律关，保证了发展党员的质量。去年发展党员28名，全部符合组织要求。
   
　　一是强化计划选拔机制，把好党员发展选人关。坚持将发展党员与改善党员队伍的结构、分布相结合，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。通过对全镇入党积极分子队伍的考察分析，形成年度发展党员工作计划，重点发展有一技之长和“双带”能力的农村优秀青年、在企业重要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术人员、“两新”组织中层以上管理人员和技术骨干，并将发展党员计划适当向妇女倾斜，逐年提高女党员比例。该镇党委要求各党支部在三年内至少培养2-3名入党积极分子，至少发展1-2名新党员。

    二是强化监督管理机制，把好党员发展程序关。严格实行发展党员程序，确保发展对象“无病”进入党组织。抓预审，对发展对象坚决做到“五不批”，即：入党材料未审查的不批；政审不清的不批；培养考察时间不满一年的不批；入党手续不齐全的不批；未经考察的不批。抓公示，采取在村务公开栏公示等形式，对拟接收为预备党员和拟转为正式党员的同志进行为期7天的公示，广泛接受群众的监督。抓监督，全面实行发展党员联名推荐制和票决制，把发展党员工作始终置于群众的广泛参与和民主监督之下。

    三是强化学习培训机制，把好党员发展素质关。该镇党委制定了详细的培训计划，坚持做到“三个一”：召开一次支部书记会议，就发展党员工作业务进行培训；统一印发一张发展党员工作流程图，人手一册，便于参考；组织一次入党积极分子和新发展党员培训，系统学习《党章》等党的基本理论知识以及党在新时期的路线、方针、政策，今年参加培训人数达79人次。同时，督促入党积极分子或发展对象撰写好心得体会和思想汇报，并把其作为重要考核依据。

    四是强化责任追究机制，把好发展党员纪律关。建立健全责任追究机制，遵循“谁介绍谁负责，谁经办谁负责，谁预审谁负责，谁审批谁负责”的原则，每半年对全镇发展党员工作情况进行抽查，及时发现和解决工作中存在的问题，对违反发展程序、未能坚持党员标准和弄虚作假违规吸收入党等行为，一律不予承认，并追究党组织负责人及相关责任人的责任，情节严重的给予纪律处分。