今年以来，溧阳市坚持把村级基层组织建设作为“强基工程”的切入点和突破口，通过强化队伍建设、服务中心建设、制度建设，着力构筑新农村建设坚强战斗堡垒，进一步夯实了和谐奋进新农村建设的组织基础、工作基础和社会基础。

    抓龙头——加强村级班子建设。该市在村“两委”换届选举工作中，全部推行“公推直选”村党支部班子成员，一批带头致富和带领群众致富本领强的优秀党员走进村干部队伍。并以此为契机，制定出台《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》，从选任、教育、激励、保障等方面着手，对村干部队伍实施规范化管理。采用集中培训和分片培训的方式，对换届后的全市村干部进行轮训，提升村级班子的履职能力。组织开展 “十佳村干部”、“村干部耕耘奖”评选活动，隆重表彰和集中宣传，掀起“学标兵、赶标兵”的热潮。

    强阵地——建设村级活动场所。该市将村综合服务中心建设工作作为统筹城乡发展的一项重要举措，今年，市财政补贴1000万予以重点推进。按照“标识统一化、功能健全化、操作规范化”的标准进行村级服务中心建设，目前全市175个行政村中，已建成标准化村级服务中心45个，改扩建的84个村也已全部开工建设。建成的村综合服务中心目前已成为农村便民利民、凝聚人心、构建和谐的重要平台。

    立规章——规范村级事务运行。结合换届契机，该市进一步修改完善岗位工作制、分工负责制、财务执行制、坐班值班制等一系列工作规章制度，切实加强村干部具体工作行为的规范化和制度化，有效提高村级工作成效。推行村级事务流程化管理，出台村级重大事项决策 “五步工作法”，即对涉及村级重大事项的决策，按照“事前恳谈、参事审议、投票表决、公开承诺、跟踪质询”等五步工作程序进行决策，提高村级事务管理规范化水平。